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支部书记“线上”述职 评委“扫码”评分
华东公司党委开展2019年度党支部书记抓基层党建述职评议考核
作者:阮甜  时间:2020-03-23  点击量:   
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 2020年3月20日上午,华东公司党委结合疫情防控形势的需要改变以往面对面集中述职打分的方式,以线上述职、扫码评分相结合的方式完成了2019年度党支部书记抓基层党建述职评议考核工作。该公司领导班子成员、区域总部各部门负责人以及事业部党群专员,党群专员党群、纪检条线人员作为评委参加会议。

 会上,该公司5名事业部党支部书记走上“直播台”,紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三基建设”以及“一支部、一特色、一品牌”等工作开展情况,总结了各自党建工作情况和亮点特色,深入查摆了本单位党建工作存在的问题原因,指出了履行抓党建第一责任人职责方面的不足和差距,并有针对性地制定了努力改进措施。

党支部书记“线上”述职

 集团公司党委委员、副总经理,华东公司党委书记、执行董事马建军结合各党支部书记述职情况,对各党支部的亮点、不足进行了点评。

 为确保线上述职成效,华东公司党委精心部署,结合疫情防控要求,以“二维码扫码限时打分”的方式,组织38名评委分A、B两个权重,对5个事业部党支部书记的述职情况进行了客观评议,表达了真实意见。本次“线上”述职结束后,华东公司党委党建责任考核小组将前往各事业部党支部对党建工作台账进行“预检”,把检查延伸到了基层党支部工作的“神经末梢”,并有效运用日常督查、巡察以及现场测评等形式,科学精准地评议考核、把脉问诊。

评委“扫码”评分

 华东公司党委书记马建军结合本次述职,认真分析了新形势下公司党建工作面临的新任务新要求,要求党委及各党支部要继续强化“标签”、继续做出“特色”、继续打牢“基础”,并就“后疫情时代”如何更好地发挥党建作用,助推企业高质量发展,提出了四点意见:一是科学研判形势,把握潜在机遇。牢牢守住不发生疫情这条底线,把握“后疫情时期”的政府需要、潜在客群及销售提升工作,深化“十四五“发展战略和规划编制,破解制约发展的瓶颈问题;二是全面履行职责,提高党建质量。统筹做好党建工作、生产经营工作“两手抓、两手硬”,继续开展“两学一做”学习教育活动,深化主题教育和巡视整改工作,充分发挥党员的引领作用,做到“让党旗飘扬在项目一线”;三是创新工作思路,深化党建特色。积极围绕“创新”深化庭院党建、特色党支部、宣传、基础管理等工作;四是融入生产经营,促进高质量发展。在“融入决策、融入执行、融入监督、融入制度”上下功夫,将党建优势转化为企业竞争优势。

 “尽管不像去年那样面对面述职打分,但书记直播、扫描打分的方式适应了当前疫情防控的要求”“这不仅是一次述职,更是一次相互学习的机会和责任倒逼”,参与本次述职的党支部书记、评委都对本次述职方式表示赞同。

 随着从严治党向纵深推进,华东公司党委结合党支部远、散的特点,结合特殊时期的要求,不断探索新模式,本着减负不减质的原则,以视频述职的方式,让党支部将宝贵的时间和精力聚焦到复工复产和抓基层党建上,以高质量党建推进公司高质量发展。